Rekruttering med flest faciliteter
Stedet du finder nye talenter til jeres projekter og opgaver. En søgning efter egnede kandidater kan udføres på mindre end et minut. I kan søge på to måder: globalt med søgeord der matches med kandidaters profiler eller ved at vælge blandt en eller flere kategorier. Matchende kandidater vises i listeformat.
Match Care International headhunting betyder, at du søger blandt mange anonyme profiler; Fra start til slut under rekrutteringen respekterer vi privatlivets fred for kandidater, der stadig kan være ansat, men søger nye udfordringer. Vi garanterer 100% anonymitet indtil jobsamtalen.
Når du finder en egnet kandidat, vil et enkelt klik sende din anmodning videre om yderligere oplysninger, detaljeret CV eller en jobsamtale. En af vores konsulenter kan hjælpe dig gennem hele rekrutteringsprocessen.
Tjenesten er gratis for alle registrerede medicinske, biotek- eller farmaceutiske virksomheder og kan opsiges når som helst. Når en kandidat bliver ansat tilgodeses vi med en aftalt kompensation.
Vi kan endvidere som de eneste tilbyde i EU tilbyde CoWork, DanProfil og Performa som alle kan kombineres med Crowdworking, så du kan få fast tilknyttede konsulenter på timebasis.
JA – jeg vil gerne modtage Talent Finder® profiler på udvalgte ansøgere uden beregning.
Talent Finder® GMP Rekruttering er leverandør af målbare resultater
Vort samvirke har 25.000 fastansatte og 300.000 kandidater fra 75 lande får du en målbar merværdi, et forspring med flere faciliteter og bedre medarbejdere. Talent Finder® rekruttering tilbyder ingeniører, farmaceuter samt VERIO® Dokumentations grupper. Få funktionærlovs ansatte, konsulenter, direktions- og bestyrelsesmedlemmer, vikarer samt Match Care International Headhunting. Vi er i øvrigt eneste med 100% anonyme CV’ere for både topledere og ansatte.
VERIO® Dokumentations teams kan spare omkostninger
Spar millioner med løsningen på de fleste virksomheders problem, nemlig effektiv og replikerbar dokumentation til regulatorisk dokumentation, produkt revisioner, nye produktkrav e.t.c. Opnå effektivitet til tiden of forkort time-to-market tid, produktrevisioner, kundetilfredsheder m.v. men kun når behovet opstår. Resten af tiden betales ikke for hele denne afdeling. Se mere om VERIO®
Mød ledelsen
Ring 3217 7777 lokal 240 og spørg efter en af os. Vi leverer dagligt funktionærer, konsulenter, leder, vikarer og rådgivere til alt fra ledelse til etablering af nye produkter, produktion og designændringer.
Her kan du se ledelsen
Ring for mere information og/eller et møde på telefon +45 77777712 lokal 240
Seneste nyheder indenfor GMP rekruttering:
- Forsvarets ledere er efterspurgte i erhvervslivetHvis man vil gøre karriere som leder i det danske erhvervsliv, kan det være en stor stjerne i karakterbogen at have en baggrund i forsvaret. Men hvad er det, man lærer i militæret, …
Forsvarets ledere er efterspurgte i erhvervslivet Læs mere »
- Rekordmange skifter job, men glemmer pensionenPensionen er næsten lige så vigtig som lønnen, når man skifter job. Næsten 1 mio. danskere skiftede job i 2022. Det præcise tal er 968.535, og det er lidt højere end den hidtidige …
- 16 måneder i træk er der kommet nye jobs til alle i DanmarkDen danske beskæftigelse er fortsat med at stige fra april til maj og der kommer flere og flere jobs. Og der er plads til at de mange fra Ukraine både kan få jobs …
16 måneder i træk er der kommet nye jobs til alle i Danmark Læs mere »
- Arbejdsleje regler og udenlandsk arbejdskraft bl.a. fra UkraineSelvom den ukrainske arbejdskraft er overvejende kvinder, så er der lige nu mange af dem, og de fleste ønsker et arbejde her og nu. Det er godt nyt for Horesta området og bl.a. …
Arbejdsleje regler og udenlandsk arbejdskraft bl.a. fra Ukraine Læs mere »
- Mangel på arbejdskraft gør at mange rekrutteringsfirmaer melder udsolgt, men ikke osSet i lyset af rekordvækst på ikke mindre end 4,7% i 2021 jf. https://metropolinternational.com/historiske-store-afkast-for-dansk-oekonomi-sender-os-i-verdenseliten/ er det blevet meget nemmere at få job. På trods af Corona skal vi helt tilbage til 1994 for …
Mangel på arbejdskraft gør at mange rekrutteringsfirmaer melder udsolgt, men ikke os Læs mere »
- Forskelsbehandlingsloven forbyder at spørge til ansøgers alderDet er nu ulovligt at spørge til en kandidats alder. Det er vedtaget den 22. marts 2022 i Folketinget vedr. en ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. I daglig …
Forskelsbehandlingsloven forbyder at spørge til ansøgers alder Læs mere »