Udenlandsk arbejdskraft er billigere og lovligt

Mange virksomheder kan få en mere loyal arbejdskraft ved at hyre udenlandsk arbejdskraft. Udenlansk arbejdskraft er mindre syge, koster mindre og er ofte mere kvalificeret med 2-3 uddannelser sommetider. Efterhånden er der mange udlændige som er bedre til engelsk end danskerne og de fleste tager dansk kurser ved ankomsten til Danmark. Alt er 100% lovligt, det siger Skattestyrelsen og fagbevægelsen også, men der er regler der skal overholdes.

Hvad skal du vide om udenlandsk arbejdskraft?

Mangler din virksomhed kvalificerede medarbejdere? Med udenlandsk arbejdskraft kan du styrke din rekruttering og få adgang til kompetencer, der ellers er svære at finde i Danmark. Hos Rekrutteringsfirmaet.dk hjælper vi danske virksomheder med at rekruttere udenlandsk arbejdskraft effektivt og lovligt – uanset om det gælder specialister, faglærte eller ufaglærte medarbejdere.

• Vi håndterer hele processen fra A til Z: Arbejdstilladelser, VISA, bolig, sprog, integration og opfølgning.
• Hos Advokat og Revisor Samvirket A/S, der er en af de mest erfarne i Danmark, kan man få kontrakter, lønadministration, bogholderi og juridisk rådgivning samt etablering under EU UDBUD m.v.

Vi rekrutterer arbejdskraft fra hele verden

Gennem vores netværk i Europa, Asien, Afrika og Latinamerika rekrutterer vi:

• Faglærte håndværkere: overfladebehandling, brandmaling, elektrikere, VVS’ere, murere, tømrere
• Ufaglærte: rengøring, landbrug, industri, produktion og lager
• Hospitality: kokke, tjenere og hotelpersonale
• Sundhed: SOSU’er, sygeplejersker, farmaceuter (efter reglerne)
• IT og teknik: udviklere, ingeniører og specialister
• Jura & Revision: Jurister, Skatterevisorer, Revisorer, IT-revisorer og klimarevisorer

Alle kandidater udvælges i samarbejde med jer og screenes for sprog, erfaring og faglige kvalifikationer.

Sådan hjælper vi din virksomhed

Vi tilbyder en komplet rekrutteringsløsning – uden administration og usikkerhed:

Tjeneste	Hvad vi gør
Jobanalyse	Vi afklarer jeres behov og udarbejder en jobprofil
Rekruttering i udlandet	Vi udvælger kandidater via lokale partnere
Lovgivning	Vi sikrer korrekt ansøgning om arbejdstilladelse og ophold
Indrejse & integration	Vi sørger for bolig, transport og introduktion
Onboarding & opfølgning	Vi følger op og sikrer trivsel på arbejdspladsen

Vi samarbejder med specialiserede jurister og godkendte rekrutteringsbureauer i Danmark og udlandet.

Hvad er reglerne for udenlandsk arbejdskraft?

De danske regler for udenlandsk arbejdskraft afhænger af, om kandidaten kommer fra:

1. EU/EØS-lande

Arbejdskraft fra EU har fri bevægelighed og kan arbejde i Danmark uden arbejdstilladelse. Dog skal der registreres CPR, skattekort og eventuelt bopæl. Vi sørger samtidigt for bolig og fornødne forsikringer.

2. Tredjelande

Her kræves opholds- og arbejdstilladelse.
De mest brugte ordninger er:

• Beløbsordningen: hvis lønnen er over kr. 38.420 pr. måned (2025-niveau)
• Positivlisten: for jobfunktioner med mangel på arbejdskraft
• Fast-track-ordningen: for godkendte virksomheder (kræver certificering)

“En arbejdsgiver må ikke lade en udlænding udføre arbejde uden den fornødne tilladelse, jf. udlændingeloven § 59, stk. 1.”

Hvorfor vælge Rekrutteringsfirmaet.dk?

• +30 års erfaring med rekruttering og HR
• TalentFinder netværk Eget netværk i over 12 lande
• Juridisk korrekt håndtering – hver gang
• Fuld gennemsigtighed og fast pris
• 100 % tilfredshedsgaranti på rekruttering

Klar til at finde din næste medarbejder?

Vi sidder klar til at rådgive dig om mulighederne – og finde den arbejdskraft, din virksomhed har brug for.
Kontakt os i dag for en gratis behovsafdækning:

📞 Ring til os på +45 77 77 77 12
✉️ Skriv til os på kontakt@rekrutteringsfirmaet.dk
🌍 Eller brug kontaktformularen

Kilde: Rekrutteringsfirmaet
Fotokredit: stock.adobe.com
Personer/Firmaer/Emner/#: #UdenlandskArbejdskraft, #Beløbsordningen, #Positivlisten, #FastTrack, #Rekruttering, #Erhvervsmigration
Copyrights: Ⓒ 2025 Copyright by Udenlandsk Arbejdskraft – kan deles ved aktivt link til denne artikel.