Den danske beskæftigelse er fortsat med at stige fra april til maj og der kommer flere og flere jobs. Og der er plads til at de mange fra Ukraine både kan få jobs og samtidigt er vi nødt til at importere arbejdskraft. Der fortsætter med at komme flere og flere i arbejde på det danske…
Selvom den ukrainske arbejdskraft er overvejende kvinder, så er der lige nu mange af dem, og de fleste ønsker et arbejde her og nu. Det er godt nyt for Horesta området og bl.a. Life Science Branchen for ingeniører, biokemikere og farmaceuter. Via den såkaldte særlov kan man nemt få personer fra Ukraine i arbejde. Hvis…
Set i lyset af rekordvækst på ikke mindre end 4,7% i 2021 jf. https://metropolinternational.com/historiske-store-afkast-for-dansk-oekonomi-sender-os-i-verdenseliten/ er det blevet meget nemmere at få job. På trods af Corona skal vi helt tilbage til 1994 for at finde fortilfælde. Det er sådan at mange virksomheder annoncerer forgæves efter arbejdskraft, så vi kan godt vove den påstand, at det…
Det er nu ulovligt at spørge til en kandidats alder. Det er vedtaget den 22. marts 2022 i Folketinget vedr. en ændring af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v. I daglig tale kalder vi denne for Forskelsbehandlingsloven. Forskelsbehandling, favorisering og diskriminering er forbudt i Danmark og de fleste sammenlignelige lande. Hele ændringsforslaget er…
Talent Finder® Headhunting is part of Talent Finder®, an international collaboration of experienced search agencies. We are 650 Headhunters who work for you and your goals and we all work with the HighPerform measurement, which means that each candidate is measured on previous and ongoing results. As a HighPerform Headhunter organization, we work internationally with…
Den 25. januar 2012, offentliggjorde EU Kommissionen et udkast til GDPR, den generelle databeskyttelsesforordning som vi overholder, idet disse regulativer regulerer omgang med personlige data. Disse er implementeret i 2017 hos os og vi forbeholder os tillige ret til ændringer indtil og efter 25.05.2018. Hvem er vi og hvor sikre vi? Vi tager persondatasikkerhed og…
We wish all our customers and candidates as Merry Christ Mas and Happy New Year. We give thanks to all our consultants and employees for the past year, and we know that we create a new record year together. Kindly regards from Michael Rasmussen Valiantin & Lars Thougaard Vi ønsker alle kunder og kandidater…
in BRIEF: in December 2015 the Council and the European Parliament reached an agreement on the draft regulation. April the 8th 2016, the Council adopted its position at first reading. The draft regulation was adopted by the European Parliament 14th of April 2016. It will thus have a legal effect at the beginning of 2018….
PRESSEMEDDELELSE 04.05.2016 (HR/JOB/LIFE SCIENCE) Tryk for PDF version af denne side: [TS_VCSC_Icon_Font icon=”ts-awesome-file-pdf-o” size=”64″ animation=”ts-hover-css-bounce” viewport=”ts-viewport-css-bounce” delay=”300″ color=”#3396dd” bordershow=”true” paddingtop=”5″ paddingbottom=”5″ paddingleft=”5″ paddingright=”5″ tooltipcontent=”Tryk for PDF fil version af dette dokument…” link=”https://rekrutteringsfirmaet.dk/wp-content/uploads/REKRUTTERING_DK_MAJ2016.pdf” target=”_blank”] Rekrutteringsfirmaet A/S er et dansk rekrutteringsfirma der tilbyder: fastansatte, konsulenter, topledere, interim ledere, forskere, vikarer, nyuddannede og seniorer samt en…
KORT FORTALT: I december 2015 nåede Rådet og Europa-Parlamentet til enighed om udkastet til forordning. 8. april 2016 vedtog Rådet sin førstebehandlingsholdning. Udkastet til forordning blev siden vedtaget af Europa-Parlamentet 14. april 2016. Det vil således have en lovgivningsmæssig effekt i MAJ MÅNED 2018. Samtlige virksomheder i hele verden er berørt, hvis de vil opbevare, transportere eller…
Once again, the research and news provider Forbes has checked and listed the business friendliness and environment of the world’s biggest economies. Denmark ranks on top for a second straight year and sixth time overall. Forbes . com ranked the Best Countries for Business by grading 144 nations on 11 different factors: property rights, innovation, taxes, technology,…