Mobning og dårligt arbejdsmiljø giver sygefravær – virksomheder bør screene arbejdspladsen også for psykiske arbejdslidelser der kan medføre bøde
Dårligt psykisk arbejdsmiljø kan udvikle sig til sygefravær, stress, opsigelser og alvorlige konflikter på arbejdspladsen.Mobning, drilleri, eksklusion og anden nedværdigende adfærd er derfor ikke alene et spørgsmål om almindelig medarbejdertrivsel.Forskning viser en klar sammenhæng mellem negative handlinger på arbejdspladsen og et markant højere sygefravær.En systematisk screening kan hjælpe virksomheden med at opdage problemerne, før de…