Job i Danmark med Visa og arbejdstilladelse
Vi er et internationalt rekrutteringsfirma som også tilbyder VISA behandling og kan tilbyde alle arbejds- og opholdstilladelse. Med 30 års erfaring er vi blandt de bedste på markedet i Danmark og i mange tilfælde er det helt gratis fordi alle der har bachelor eller højere uddannelse betales af arbejdsgiver.
Vores produkter indenfor rekrutteringsbranchen er et mix af hvad vore arbejdsgivere og arbejdstagere ønsker. Vi har f.eks. Screening men også hjælp til professionel jobsøgning i Danmark.
Med vores erfaring og med vores stærke internale relationer kan du også få udenlandsk arbejdskraft på den kortest mulige tid i Danmark. Vi er ikke alene på markedet men har de største referencer og de fleste succesfulde implementeringer via vore samarbejder.
Da vi siden 1992 har udbudt professionel rekruttering, headhunting og genplacering i Danmark, kan vi tilbyde en fuld palette af hvad de største og mindste arbejdsgivere i Danmark måtte ønske.
Som en AI, har jeg ikke adgang til realtidsdata eller opdateringer efter min seneste træningsdato i september 2021. Jeg kan dog give dig generelle oplysninger om arbejdsmarkedet i Danmark og nogle sammenligninger med nabolande baseret på de oplysninger, jeg blev trænet på.
Arbejdsmarkedet i Danmark er kendt for sin ‘flexicurity’-model, som kombinerer fleksible regler for ansættelse og afskedigelse (flexibility) med sikkerhed i form af høje ydelser for de arbejdsløse (security). Denne model er unik og anses for at være et eksempel til efterfølgelse af mange andre lande.
Danmark har en af de højeste minimumslønninger i verden, hvis vi inkluderer de lønninger, der er fastsat i kollektive overenskomster. Landet har ikke en national minimumsløn, men de fleste arbejdstagere er omfattet af kollektive overenskomster, der sætter en bund for lønninger. Derudover har Danmark et højt niveau af lighed, når det kommer til løn, med en lavere indkomstulighed sammenlignet med mange andre lande.
Arbejdsmarkedets goder i Danmark er mange. Ud over relativt høje lønninger, har mange danskere adgang til goder som firmabil, pensionsbidrag, sundhedsforsikring, fitnesskort og muligheden for at arbejde hjemmefra. Den nøjagtige lønpakke kan variere afhængigt af virksomhed, position og individuelle forhandlinger.
En stor fordel ved det danske arbejdsmarked er pensionssystemet. Der er en obligatorisk folkepension for alle borgere, der er finansieret gennem skatter. Derudover er der ofte arbejdsgiverbidrag til pensioner gennem arbejdsmarkedspensioner, som er en del af de fleste ansættelsesaftaler.
Fagforeninger spiller en vigtig rolle på det danske arbejdsmarked. De repræsenterer arbejdstagernes interesser og hjælper med at forhandle kollektive overenskomster med arbejdsgiverne. Når du er medlem af en fagforening, kan du få adgang til en række fordele og ydelser, herunder:
- Juridisk rådgivning: Fagforeninger yder juridisk støtte i arbejdsrelaterede sager, herunder hjælp med kontrakter, tvister om løn, arbejdstid og arbejdsforhold.
- Forhandlingsstøtte: Fagforeninger forhandler løn- og arbejdsforhold på vegne af deres medlemmer. Dette kan resultere i bedre løn- og arbejdsvilkår.
- Social sikring: Mange fagforeninger tilbyder arbejdsløshedsforsikring, hvilket betyder, at hvis du mister dit job, kan du få udbetalt en ydelse.
- Karriererådgivning: Fagforeninger tilbyder ofte karriererådgivning og uddannelse til deres medlemmer, hvilket kan hjælpe med jobskifte eller avancement.
- Netværk: Fagforeninger arrangerer ofte sociale og professionelle arrangementer, hvilket kan hjælpe med at opbygge et netværk inden for din branche.
Med hensyn til gennemsnitslønnen i EU-lande (eksklusiv EØS-lande) skal du bemærke, at lønniveauerne kan variere betydeligt fra land til land. Det afhænger af mange faktorer, herunder levestandarden, det generelle økonomiske miljø, beskæftigelsesraten og arbejdsmarkedets struktur. Vær opmærksom på, at disse tal er estimerede fra 12.01.2022 og kan variere betydeligt:
Her er den opdaterede tabel sorteret efter gennemsnitlig bruttoløn pr. måned fra højest til lavest:
| Land | Gennemsnitlig bruttoløn pr. måned (i EUR) | Folkepension | Andre Pensioner |
|---|---|---|---|
| Danmark | ~5,633 | Ja | Ja |
| Luxembourg | ~4,600 | Ja | Ja |
| Belgien | ~3,500 | Ja | Ja |
| Finland | ~3,500 | Ja | Ja |
| Sverige | ~3,700 | Ja | Ja |
| Tyskland | ~3,994 | Ja | Ja |
| Irland | ~3,200 | Ja | Ja |
| Frankrig | ~2,984 | Ja | Ja |
| Holland | ~2,900 | Ja | Ja |
| Østrig | ~2,700 | Ja | Ja |
| Storbritannien | ~2,500 | Ja | Ja |
| Italien | ~2,443 | Ja | Ja |
| Spanien | ~1,658 | Ja | Ja |
| Slovenien | ~1,600 | Ja | Ja |
| Cypern | ~1,800 | Ja | Ja |
| Estland | ~1,400 | Ja | Ja |
| Litauen | ~1,200 | Ja | Ja |
| Malta | ~1,200 | Ja | Ja |
| Tjekkiet | ~1,300 | Ja | Ja |
| Polen | ~1,300 | Ja | Ja |
| Grækenland | ~1,100 | Ja | Ja |
| Portugal | ~1,100 | Ja | Ja |
| Ungarn | ~1,100 | Ja | Ja |
| Letland | ~1,000 | Ja | Ja |
| Slovakiet | ~1,000 | Ja | Ja |
| Kroatien | ~870 | Ja | Ja |
| Bulgarien | ~630 | Ja | Ja |
| Rumænien | ~600 | Ja | Ja |
Source: www.rekrutteringsfirmaet.dk
Fotokredit: stocks.adobe.com
