Nyhed: 100% anonymitet sikrer at du kan pleje din karriere og få tilbud mens du er i arbejde

Jobmarkedet har gode tider og heldigvis for Danmark. Derfor er TALENT FINDER A/S sammen med Talent Finder® gået nye veje.

Nu kan du være 100% anonym mens du søger arbejde. Og til jobinterview kan du OGSÅ være anonym. Dette er 2 nye tilbud fra Talent Finder® som mange allerede har benyttet sig af.

“Det startede som en funktion i vores CV Upload, men vi kan se at der dagligt er anonyme kandidater i vores database, som kan starte nu eller om 1-3 måneder. Det er noget Life Science industrien har taget godt imod for det er nemlig blevet sværere og sværere at få de rigtige kandidater” siger direktør Michael Rasmussen

“Mange jobsøgende kan sende hundredvis af ansøgninger om dagen. Men hos Talent Finder® sender vi kun 1-3 CV’ere ud for hver stilling, hvis man f.eks. vil ansætte en Ingeniør eller Farmaceut. Man behøver jo kun 1 kandidat til et job, hvis kvalitet, erfaring og sociale evner er på plads.

Og på den måde kommer flere i arbejde, fordi vi har gjort forarbejdet for arbejdsgiverne. De ved at kandidater hos os, rent faktisk bidrager med det ønskede og som regel mere end det.” slutter direktør Michael Rasmussen.

Men anonymitet stiller store krav til software, rutiner og de af vores medarbejdere der servicerer topledere fra dansk industri. En af de største fordele ved at være anonym er jo at man kan pleje sin karriere og det er netop det som Talent Finder® og VERIO® tilbyder.

Du kender det måske, du sender 100 jobansøgere, men får ikke et resultat. Talent Finder gør det omvendte. Vi sender kun 1-3 CV’ere om dit ønskejob og du kommer straks til jobsamtale. Årsagen er fordi virksomhederne har tillid til Talent Finder®.

10 fordele med rekruttering via Talent Finder®

1. 100% anonymitet er sikret med anonyme CV’ere.
2. Din identitet røbes ikke, heller ikke under første jobsamtale hvis dette ønskes.
3. Det betyder også at du ikke skal stå ledig imellem dine karrieretrin
4. Vi tilbyder 90% lønforsikring i indtil 5 år, eksklusivt for Talent Finder® brugere
5. Vi tilbyder de bedste job i branchen herunder også muligheden for at blive selvstændig 100% gratis og at blive konsulent
6. Danmarks stærkeste team for at skaffe dig de bedste fordele og for Genplacering
7. Alt er gratis for livstid
8. Talent Finder® benytter kun kryptering på 256 bit på vores websider og alle CV flyttes lokalt til en lokal server uden Internet hvert minut. Sådan sikrer vi at data ikke kan hackes.
9. Dit originale CV er gemmes kun på en 2048 bit krypteret lokal server som står i det bedst sikrede Hosting Center uden internet tilslutning, i envejs forbindelse til vore webservere. Ikke noget Cloud her.
10. Talent Finder® overholder lov om Persondata forordning og beskyttelse og har indgående privatlivsbeskyttelse, således at du altid kan ÆNDRE anonymitet, ændre i dit CV og stamdata eller slette alle data 24 timer i døgnet

Hvis du vil indsende dit CV som almindelig eller anonym kandidat som tryk her:

https://rekrutteringsfirmaet.dk/da/talent-finder-formular-for-rekruttering/

Med de bedste hilsener fra Talent Finder® og
TALENT FINDER A/S
København, Hillerød, Tåstrup & Aarhus

Subject Matter Experts are of high value to your project team securing the right decisions; The project might need a Subject Matter Expert for a shorter period of time. Often companies see the expert as a full time resource on location But a subject matter expert is commonly only needed on site for part time or…

Hvis man vil gøre karriere som leder i det danske erhvervsliv, kan det være en stor stjerne i karakterbogen at have en baggrund i forsvaret. Men hvad er det, man lærer i militæret, som er så brugbart? Streng disciplin, hård tone og kontrol for kontrollens skyld. Sådan kan fordommene om forsvarets ledelsesmetoder stadig lyde. Men…

Den 25. januar 2012, offentliggjorde EU Kommissionen et udkast til GDPR, den generelle databeskyttelsesforordning som vi overholder, idet disse regulativer regulerer omgang med personlige data. Disse er implementeret i 2017 hos os og vi forbeholder os tillige ret til ændringer indtil og efter 25.05.2018. Hvem er vi og hvor sikre vi? Vi tager persondatasikkerhed og…

Set i lyset af rekordvækst på ikke mindre end 4,7% i 2021 jf. https://metropolinternational.com/historiske-store-afkast-for-dansk-oekonomi-sender-os-i-verdenseliten/ er det blevet meget nemmere at få job. På trods af Corona skal vi helt tilbage til 1994 for at finde fortilfælde. Det er sådan at mange virksomheder annoncerer forgæves efter arbejdskraft, så vi kan godt vove den påstand, at det…

When the working day get too busy for you to reflect upon time consuming activities, it is time to get a time/activity analysis. Pharmaceutical companies have a tendency to oversee the places where resources can be used better and more accurate, hence, many working processes are in circular instead of directed at the end goal. We…

Read as PDF file One might wonder why the human resource industry in general is growing year after year. We are talking about consultants, recruiting, headhunting, interim resources, vicar service and alumni services Human resource managers recognize the pressure for effectively handling multiple tasks from workforce development to managing payroll and employment legalities. Firstly, let us look…