Rekruttering Headhunting GenplaceringRecruiting Company & VISA Agency
Pensionen er næsten lige så vigtig som lønnen, når man skifter job.
Næsten 1 mio. danskere skiftede job i 2022. Det præcise tal er 968.535, og det er lidt højere end den hidtidige rekord fra 2021.
Men hvor man har stor fokus på lønnen, når man skifter job, kniber det mere med pensionen, og det kan koste penge i den sidste ende.
Og det er ikke småpenge det drejer sig om. Beregninger fra Danica Pension viser, at hvis man skifter job hvert femte år er opsparingen næsten 140.000 kr. højere, hvis man løbende samler sine pension, end hvis ikke man samler pensionerne et sted.
Over en tredjedel af dem, der skifter job, har ikke samlet pensionsordningerne. Tallet er med 39 pct. højest for kvinder.
Får man i forbindelse med jobskifte en ny pensionsordning, kan det typisk betale sig at flytte den hidtidige pensionsordning med over det nye sted.
»Man betaler ofte en omkostning for hver pensionsordning, man har. Samler man alle ordninger i forbindelse med et jobskifte, kan man derfor få en højere pension i sidste ende,”
siger Mads Moberg Reumert, der er cheføkonom i Danica.En anden fordel ved at samle pensionerne er, at man dermed får et bedre overblik over sin samlede pensionsøkonomi, og det skal man ikke undervurdere, mener Mads Moberg Reumert.
»På den vis kan man bedre vurdere, om der er behov for at øge eller sænke opsparingen,« fastslår han.
Især kvinder har skiftet det gamle job ud med et nyt. I 2022 fik 24 pct. flere kvinder nyt job sammenlignet med året før.
Mulighederne for at samle sine pensioner gælder i alle pensionsselskaber. Det er selskabet, der tager sig af overflytningen og sikrer sig, at en flytning ikke går ud over forsikringsdækningerne eller tidspunktet for at hæve pensionen.
Kilde: Finans
Fotokredit: stock.adobe.com
Den danske beskæftigelse er fortsat med at stige fra april til maj og der kommer flere og flere jobs. Og der er plads til at de mange fra Ukraine både kan få jobs og samtidigt er vi nødt til at importere arbejdskraft. Der fortsætter med at komme flere og flere i arbejde på det danske…
Selvom den ukrainske arbejdskraft er overvejende kvinder, så er der lige nu mange af dem, og de fleste ønsker et arbejde her og nu. Det er godt nyt for Horesta området og bl.a. Life Science Branchen for ingeniører, biokemikere og farmaceuter. Via den såkaldte særlov kan man nemt få personer fra Ukraine i arbejde. Hvis…
Talent Finder® A/S acquired Agiludvikling.dk – a provider of IT staff, Offshore consultants and Nordic consultants. The date of the takeover is 01.01.2016. The talents base consists of; IT Engineers and “Rent-a-CTO” Agile Certified Project leaders Agile Certified Programming Knowledge NOSQL Bigdata Engineers Bigdata SAN Engineer Information Care Encryption Engineers Datasecurity and data breach Engineers…
We wish all our customers and candidates as Merry Christ Mas and Happy New Year. We give thanks to all our consultants and employees for the past year, and we know that we create a new record year together. Kindly regards from Michael Rasmussen Valiantin & Lars Thougaard Vi ønsker alle kunder og kandidater…
Talent Finder® er en gratis service. Det vil det altid være. Den gratis service indeholder alene, at du kan indsende dit CV sammen med de data der gør, at en arbejdegiver eller vi kan kontakte dig. Der er IKKE inkluderet telefonservice, email service, CV templates, møde eller hjælp til dit CV. Dem der gerne vil…
Talent Finder® Headhunting is part of Talent Finder®, an international collaboration of experienced search agencies. We are 650 Headhunters who work for you and your goals and we all work with the HighPerform measurement, which means that each candidate is measured on previous and ongoing results. As a HighPerform Headhunter organization, we work internationally with…