Rekruttering Headhunting GenplaceringRecruiting Company & VISA Agency
This is a double edged sword. The company will need to hire more experts, difficult to find locally or even on the international scene.
The experts, on the other hand, do not feel challenged in their job and will consider leaving the company in the hope of finding challenges matching their expertise elsewhere.
But new systems and structures by Rekrutteringsfirmaet A/S can solve these resource issues.
Click on the logo to see more…
Mange eksperter bruger deres tid på at forberede dokumenter i steder for at udvikle og teste nye produkterDette er et tveægget sværd. Virksomheden får brug for flere eksperter hvilket er svært at finde lokalt, ja selv på den internationale scene.
Samtidig føler eksperterne sig ikke udfordret i deres job og vil overveje at forlade virksomheden i håbet på at finde udfordringer der matcher deres ekspertise.
Men nye systemer og strukturer fra Rekrutteringsfirmaet A/S kan løse disse ressourceproblemer.
Den 25. januar 2012, offentliggjorde EU Kommissionen et udkast til GDPR, den generelle databeskyttelsesforordning som vi overholder, idet disse regulativer regulerer omgang med personlige data. Disse er implementeret i 2017 hos os og vi forbeholder os tillige ret til ændringer indtil og efter 25.05.2018. Hvem er vi og hvor sikre vi? Vi tager persondatasikkerhed og…
Pensionen er næsten lige så vigtig som lønnen, når man skifter job. Næsten 1 mio. danskere skiftede job i 2022. Det præcise tal er 968.535, og det er lidt højere end den hidtidige rekord fra 2021. Men hvor man har stor fokus på lønnen, når man skifter job, kniber det mere med pensionen, og det…
HR-teknologi og talent management softwaremarkedet er et af de hurtigst voksende segmenter i business IT og er vurderet til $20 milliarder globalt – og det viser ingen tegn på at være aftagende Talent Finder® A/S rekruttering og Rekrutteringsfirmaet A/S har integreret OrangeHRM® løsninger til vores portefølje af HR-software og har erfaring med cloud installationer også…
[vc_row][vc_column][vc_column_text] The Danish Life Science industry often reports sold out on skilled labour. That is why it is crucial with innovative thinking and focus in order to achieve better recruitment results. Denmark’s most important resource is not the oil in the North Sea. It is our ability to innovate from Danish and International staff who…
From the overdose to the smart phone Few Dane know that the glass we touch several times a day actually have relationships to Novo Nordisk. How comes? We’re talking about smart phones and our contact with the outside world through our fingertips on a touch screen. In the end 80s Novo Nordisk decided to do…
The use of flexible resources is growing in the Life Science industry for many reasons But where can you find your flexible resources? Flexible resources are only flexible if they are kept flexible. By booking a flexible resource full time, the resource is not flexible anymore. Rekrutteringsfirmaet A/S do offer real flexible resources available at any…